Apesar das negociações, não houve um consenso entre as partes. Uma nova rodada de negociações deverá ser realizada!
Na tarde de ontem (25), às 14h, a Federação Independente dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo (FITIASP) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Interior de São Paulo (FTIA Interior) reuniram-se com o Sindicato da Indústria de Café do Estado de São Paulo para discutir a convenção coletiva de trabalho 2024/2025. O encontro ocorreu na sede da FITIASP, no Brás/SP.
Esta reunião, que teve a coordenação do Sr. Cesar e da companheira Dulce, contou com a presença de diversas entidades sindicais filiadas, incluindo sindicatos de Araçatuba, Araraquara, Catanduva, Jaboticabal, Taquaritinga, Igarapava, Mogi Mirim e Matão. Do lado patronal, esteve presente o Sr. Edvaldo Frasson, presidente do Sindicato da Indústria de Café do Estado de São Paulo, acompanhado de representantes das empresas filiadas ao sindicato.
A reunião foi marcada por intensos debates. O sindicato patronal ressaltou as dificuldades econômicas enfrentadas pelas indústrias do setor, agravadas pelas adversidades climáticas que têm impactado negativamente a produção de café. Por outro lado, a FITIASP, a FTIA Interior e os sindicatos filiados destacaram os desafios financeiros enfrentados pelos trabalhadores, o que demandou uma discussão cuidadosa sobre as condições de trabalho e remuneração.
O setor patronal apresentou uma proposta de reajuste salarial de 4%, com piso salarial de R$ 1.888,97, cesta básica e natalina no valor de R$ 306,56, além de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 1.879,67 para empresas com até 20 trabalhadores e R$ 2.958,34 para aquelas com mais de 20.
A FITIASP e a FTIA Interior, no entanto, consideraram a proposta insuficiente e apresentaram uma contraproposta, reivindicando um reajuste salarial de 5,5%, piso salarial de R$ 2.050,00, cesta básica e natalina no valor de R$ 380,00, além de uma PLR correspondente a um piso normativo reajustado para empresas com até 20 trabalhadores e reajustado conforme o percentual salarial para empresas com mais de 20 trabalhadores. As federações também incluíram na pauta o reembolso da creche de 40%.
Apesar das negociações, não houve um consenso entre as partes. O sindicato patronal se comprometeu a analisar a contraproposta e sugeriu um prazo de 20 dias para a definição de uma nova data para a continuação das discussões.
A reunião foi encerrada com a assinatura dos representantes presentes, reforçando o compromisso em buscar um acordo que atenda aos interesses de ambos os lados.
As negociações seguem abertas, e as federações continuarão lutando por melhores condições de trabalho para os trabalhadores do setor.
Fortaleça seu sindicato!
